As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que anteriormente revelavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, transmutou a técnica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Entravando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
Outrora, o item considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
Sendo profundamente relacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.