Estando intimamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A geral necessidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de elementar efetuação, paralelamente, demudou a metodologia que norteia a defesa dos direitos laborais.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Antanho, o título crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada valoração de tais aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.