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As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar processos. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

A aparente necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antes eram de incomplexa operação, paralelamente, imutou a estrutura que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cautelosa aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se cardinal.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rápido e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.

A palavra patrocinar encarna sublime sentido no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.