Em momentos passados, o quesito primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a efetiva mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a litígios que anteriormente pareciam ser de simples efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A lei modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por ser intrinsecamente associado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral.