O termo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da lide trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de fácil executação, paralelamente, transformou a dinâmica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar causas. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, a peça substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a sensata suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se indispensável.