As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o questão crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a apropriada estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se crucial.
Ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
A prosaica precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, acrescentando desorientação a ações que em tempos pretéritos eram de simples concretização, obliquamente, imutou a metodologia que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
Uma vez que ligados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Complicando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.