A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar litígios. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
A palavra patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A consueta exigência de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a ações que antanho eram de incomplexa concretização, diagonalmente, transmutou a mecânica que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, a parte capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a ponderada quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.