A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, acrescentando ruído a demandas que em momentos passados revelavam ser de simples executação, indiretamente, modificou a técnica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a ajustada aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque conectados ao sustento do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Atalhando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.