Ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o item significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a metódica computação desses aludidos direitos revelou-se fulcral.
A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que antigamente pareciam ser de incomplexa operação, obliquamente, transformou a dinâmica que impele a defesa dos direitos empregatícios.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Dificultando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.