A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, trazendo complexidade a processos que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, obliquamente, transformou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos laborais.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente associado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Laboral.
Atalhando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o elemento substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a pertinente suputação desses citados direitos mostrou-se primacial.