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Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, adicionando ruído a contendas que no passado recente mostravam ser de elementar produzição, lateralmente, modificou a sistemática que impele o proteção dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Antes, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a equilibrada valoração desses referidos direitos manifestou-se capital.

O vocábulo patrocinar detém especial acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear ações. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia.