Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, adicionando ruído a contendas que no passado recente mostravam ser de elementar produzição, lateralmente, modificou a sistemática que impele o proteção dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a equilibrada valoração desses referidos direitos manifestou-se capital.
O vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear ações. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia.