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Antes, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a ajustada computação daqueles mencionados direitos mostrou-se vital.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar contendas. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente situação.

O verbo patrocinar tem peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

As alterações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A lei modificou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a causas que anteriormente foram de fácil concretização, paralelamente, alterou o sistema que regula a tutela dos direitos do trabalho.