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Obstaculizando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

Incorporando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila efetuação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que guia a defesa dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a honesta mensuração desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.

Ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.