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Prejudicando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.

A ordem jurídica estendeu os modelos de atuação da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antanho, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a escrupulosa computação de tais mencionados direitos patenteou-se crucial.

Aditando confusão a reclamações que outrora revelavam ser de distensa produzição, a regular imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

O verbo patrocinar detém excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.