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A legislação mudou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Sendo intimamente interligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho.

A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, somando ruído a demandas que anteriormente aparentavam ser de simples concretização, indiretamente, demudou a mecânica que move o defendimento dos direitos empregatícios.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que associados à alimentação do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Antanho, o quesito vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a devida avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se inevitável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Complicando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova situação.