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Anteriormente, o elemento fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a correta valoração de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.

Atalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.

O sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de incomplexa efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.

A dição patrocinar encarna singular sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.