As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A regular necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, acrescendo ruído a ações que antanho foram de distensa operação, paralelamente, transmudou a metodologia que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
Antigamente, o dado significante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a adequada mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear litígios. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.