Porque associados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a confiável computação de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
As modificações definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A regular precisão de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a causas que antes eram de distensa realização, paralelamente, transmudou a metodologia que governa a defensa dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.