Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
A legislação alterou os modelos de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Antanho, o componente primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a ajustada quantificação desses aludidos direitos manifestou-se substancial.
Por estar profundamente conectado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista.
Incorporando desorientação a litígios que no passado recente eram de incomplexa concretização, a natural precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que move a guarda dos direitos do trabalho.