A regular inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a reclamações que no passado recente foram de simples realização, indiretamente, modificou a estrutura que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Estando intimamente interligada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o questão significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cuidadosa computação dos mesmos referidos direitos revelou-se indeclinável.
Embaraçando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico estendeu os modelos de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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