Obstando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto associados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, incorporando complexidade a causas que anteriormente foram de tranquila efetuação, diagonalmente, modificou a sistemática que move o defendimento dos direitos do trabalho.
As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a confiável valoração de tais apontados direitos tornou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.