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Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear lides. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.

Outrora, o dado primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a correta estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se substancial.

Estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem singular significância no Direito Trabalhista.

Acrescendo complexidade a causas que antanho pareciam ser de fácil concretização, a usual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que afeta a defesa dos direitos empregatícios.