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Ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os modelos de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Antanho, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a racional computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.

O vocábulo patrocinar incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Atrapalhando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que antes eram de descomplicada realização, diagonalmente, alterou o sistema que carreia a defensa dos direitos dos empregados.

As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.