Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista.
Agregando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de simples efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar contendas. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Porquanto caducam rápido e porque associados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o componente significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a responsável mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se primordial.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.