Ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de exercício da advocacia.
Por estar profundamente correlacionado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando complexidade a contendas que antes eram de simples efetuação, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que impele o proteção dos direitos dos empregados.
No passado recente, o expediente essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a confiável computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.