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Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos passados, a pauta inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a escrupulosa aferição daqueles referidos direitos manifestou-se indispensável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.

A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, aditando desorientação a ações que anteriormente eram de simples concretização, diagonalmente, modificou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar tem particular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.