Outrora, o assunto fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a sensata valoração daqueles citados direitos revelou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar litígios. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Porque caducam rápido e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, acrescendo ruído a lides que anteriormente foram de distensa efetivação, obliquamente, transmudou a mecânica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.