Acrescendo confusão a processos que outrora eram de incomplexa concretização, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que rege o amparo dos direitos do trabalho.
Prejudicando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
No passado recente, o quesito vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a racional avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se essencial.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém notável acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porque caducam rápido e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.