Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a devida estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se primacial.
A legislação transmudou os métodos de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando desorientação a reclamações que no passado recente pareciam ser de descomplicada produzição, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar ações. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.