Embaraçando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, acrescendo confusão a ações que outrora eram de simples produzição, diagonalmente, transformou a sistemática que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, o título cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a apropriada avaliação desses referidos direitos patenteou-se basilar.
Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.