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Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.

Porquanto expiram depressa e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Outrora, o elemento cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a fundamentada computação desses mencionados direitos revelou-se central.

Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

Aditando ruído a processos que antigamente foram de distensa executação, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Complicando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.