Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, agregando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de simples executação, paralelamente, imutou o sistema que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando intimamente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista.
Outrora, o ponto central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a adequada valoração de tais referidos direitos denotou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear demandas. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.