As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescentando dificuldade a processos que outrora eram de distensa efetivação, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a regular avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar lides. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova situação.