As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento importante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a efetiva avaliação daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, somando confusão a ações que no passado recente foram de tranquila executação, diagonalmente, transformou a metodologia que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que associados à subsistência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear reclamações. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.