A expressão patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A lei remodelou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a acertada estimativa de tais apontados direitos denotou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar lides. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a processos que anteriormente revelavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, transmutou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.