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A legislação transformou os métodos de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, adicionando ruído a reclamações que em momentos passados eram de fácil concretização, paralelamente, imutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.

Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, o ponto central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a ponderada estimação daqueles aludidos direitos denotou-se capital.

Atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.

Por estar inerentemente associada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem peculiar importância no Direito do Trabalho.