Sendo intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o quesito considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a efetiva suputação desses referidos direitos manifestou-se capital.
Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, lateralmente, demudou a mecânica que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Prejudicando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.