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A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui peculiar significação no Direito do Trabalho.

Porque conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o ponto capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a fundamentada suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.

Agregando dificuldade a ações que no passado recente aparentavam ser de descomplicada efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que impele a defensa dos direitos do trabalho.