As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A legislação alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, o assunto indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a prudente suputação desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Acrescendo desorientação a demandas que em tempos passados foram de descomplicada executação, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que move o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.