Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento jurídico alterou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Dificultando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Adicionando desorientação a lides que antes pareciam ser de descomplicada concretização, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que move o defendimento dos direitos dos empregados.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o assunto capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a judiciosa computação de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.
O verbo patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.