Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente vinculada à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Agregando sinuosidade a contendas que no passado recente foram de simples efetivação, a aparente exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Outrora, a parte cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a responsável aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.
Atrapalhando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
A legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.