A palavra patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, agregando confusão a ações que antigamente eram de distensa efetivação, paralelamente, modificou o plano que instrui a defensão dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o item fundamental de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a adequada valoração de tais mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.