A lei transfigurou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente associado à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que outrora foram de elementar produzição, lateralmente, transmudou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a parte crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a regular computação dos mesmos citados direitos tornou-se fundamental.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Embaraçando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.