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Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alterou os padrões de exercício da advocacia.

Embaraçando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

A ordinária exigência de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, somando tortuosidade a litígios que antanho foram de fácil operação, lateralmente, transformou o plano que carreia o amparo dos direitos dos empregados.

As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o dado primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consequente avaliação desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar corporifica particular significância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.