O ordenamento jurídico mudou os padrões de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando dificuldade a litígios que outrora eram de elementar produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar causas. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Por estar intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a regular quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se vital.