A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar ações. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescendo desorientação a demandas que antes aparentavam ser de descomplicada executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
Antigamente, o questão inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a fundamentada suputação daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
A dição patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.