No passado recente, o expediente significante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a consequente suputação daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar lides. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Trazendo dificuldade a contendas que outrora eram de fácil efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.