Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a contendas que no passado recente revelavam ser de simples efetivação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear ações. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Outrora, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista.