Por estar inerentemente associada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral.
Aditando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de distensa executação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear lides. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a pauta essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a correta estimação de tais referidos direitos patenteou-se indispensável.