Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
A ordem legislativa remodelou os modelos de operação da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Entravando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
No passado recente, a parte indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a ajustada valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.
Trazendo ruído a ações que antes eram de simples executação, a famigerada precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.