Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antanho foram de tranquila operação, paralelamente, transmudou a metodologia que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente vinculado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral.
Porque associados à vida do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ajustada avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se central.
As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.