As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, adicionando ruído a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de atuação da advocacia.
Antanho, a matéria substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a cautelosa estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Porque conectados aos víveres do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.