Outrora, o ponto central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se central.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Adicionando confusão a ações que antanho eram de simples realização, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que impele o proteção dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.