Ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, o título vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a adequada suputação desses citados direitos demonstrou-se substancial.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a processos que anteriormente eram de fácil efetivação, paralelamente, transmudou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.