As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que antanho pareciam ser de distensa operação, paralelamente, demudou a mecânica que toca o amparo dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o quesito indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a justa estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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