Dificultando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a responsável estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se central.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando complexidade a lides que anteriormente eram de descomplicada realização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos laborais.