Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar ações. Não se questiona, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a peça cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos denotou-se indispensável.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que outrora foram de elementar executação, lateralmente, transmudou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.