A ordem jurídica dilatou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a apropriada aferição de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A consueta precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, trazendo confusão a processos que antanho foram de simples efetivação, indiretamente, demudou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
A expressão patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar causas. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.