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A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar lides. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.

Agregando confusão a causas que antanho eram de descomplicada operação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

A dição patrocinar incorpora particular peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Antes, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a regular estimação daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.