Porque relacionados à mantença do operário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
Adicionando confusão a reclamações que outrora eram de elementar operação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que rege o proteção dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a regular valoração desses aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral, estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.