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Incorporando desorientação a reclamações que antes foram de descomplicada realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que move a defensão dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar contendas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.

O vocábulo patrocinar incorpora singular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.

Antigamente, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a efetiva avaliação de tais mencionados direitos demonstrou-se fulcral.

As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.