Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a responsável estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.
Acrescendo tortuosidade a lides que antigamente pareciam ser de descomplicada realização, a famígera necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dicção patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar contendas. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de operação da advocacia.