Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o item imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a adequada aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.
O legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar litígios. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Acrescentando confusão a causas que antigamente mostravam ser de elementar efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que rege a guarda dos direitos do trabalho.