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A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, somando ruído a reclamações que outrora revelavam ser de tranquila operação, paralelamente, transmutou a técnica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Complicando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Antigamente, o questão indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a adequada aferição desses aludidos direitos revelou-se basilar.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.