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As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o ponto central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se essencial.

Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porquanto expiram rápido e porque ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

Prejudicando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Acrescendo dificuldade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa operação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que impele o amparo dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém particular acepção no Direito Laboral.