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A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, adicionando ruído a ações que antanho eram de incomplexa realização, transversalmente, modificou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.

Ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os métodos de atuação da advocacia.

As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a equilibrada computação de tais mencionados direitos denotou-se primacial.

Por ser inerentemente conectada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém inconfundível significado no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar causas. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que vinculados à mantença do operário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.