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A expressão patrocinar tem individual significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

Antanho, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a criteriosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.

Ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os modelos de operação da advocacia.

Inibindo a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.

As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a processos que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, obliquamente, demudou o plano que rege a defensa dos direitos do trabalho.