Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
O termo patrocinar
encarna sublime peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o quesito primacial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a justa estimação de tais citados direitos patenteou-se substancial.
Acrescendo complexidade a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa executação, a regular exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transformou o plano que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.