As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ajustada aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar litígios. Não se questiona, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar profundamente interligado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.
A lei transfigurou os padrões de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a causas que no passado recente eram de fácil efetuação, a famigerada exigência de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.